Консультант отдела аналитической и нормативно-методической работы Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике

Требования: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Юриспруденция», «Педагогическое образование»
не требуется
Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства РФ и законодательства Чувашской Республики
Опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции
Обязанности: разрабатывает и согласовывает проекты правовых актов и государственных программ Чувашской Республики
готовит прогнозы социальных процессов в молодежной политике, их воздействия на состояние и развитие политической и социально-экономической ситуации в Чувашской Республике;
готовит бюджетные заявки на ассигнования из федерального бюджета по гос программам РФ, федеральным целевым программам («Молодежь и дети»)
готовит методические рекомендации для исполнительных органов и органов местного самоуправления по рег. проектам
организовывает семинары для специалистов по работе с молодежью (аналитика, мониторинг);
обеспечивает организационно-техническое сопровождение консультативных, совещательных и координационных органов по вопросам государственной молодежной политики.
осуществляет взаимодействие с советниками глав администраций муниципальных округов, городских округов по работе с молодежью, специалистами по работе с молодежью в пределах компетенции отдела;
проводит мониторинг системы развития молодежной политики
обобщает и представляет статистическую отчетность
Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам месяца, квартала, года;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение; карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц