Консультант отдела дошкольного и общего образования

Требования: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Социально-культурная деятельность», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Педагогическое образование».
Владение ПК (какие программы): Windows, Microsoft Excel, СЭД.
Необходимо обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Должен обладать следующими профессиональными умениями:

проведение экспертизы учебников для общеобразовательных школ;
осуществление организационно-технического сопровождения деятельности учебных советов;
организовывать проведение мероприятий, таких как: «День русского языка», «День славянской письменности и культуры»;
проведение всероссийские олимпиады для школьников.
Должен обладать следующими профессиональные знаниями:
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
процедуры организации проверки, этапы, инструменты проведения;
меры, принимаемые по результатам проверки
Обязанности: Организует конкурсы и олимпиады по информационным технологиям и программированию, физической культуре;
осуществляет организационно-методическое обеспечение дистанционного обучения учащихся и дистанционных курсов повышения квалификации учителей;
обеспечивает реализацию конституционных прав граждан на получение общего образования;
осуществляет контроль за исполнением федеральных и республиканских компонентов государственного общего образования;
анализирует и готовит ответы на поступившие обращения, письма граждан и организаций по вопросам формирования сети образовательных организаций
Дополнительно: официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
ежемесячные надбавки к должностному окладу;
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала и года;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня + ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет от 1 до 10 календарных дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
выплата материальной помощи 1 раз в год;
обязательное государственное социальное страхование;
бесплатное обучение (повышение профессиональных компетенций);
корпоративные и спортивные мероприятия;
карьерный рост